Debug (line 333 of ViewableData.php):
Hamaka\Pages\DossierOverviewPageController created with a failover class of Hamaka\Pages\DossierOverviewPage
Debug (line 333 of ViewableData.php):
Hamaka\Pages\ElementalPageController created with a failover class of Hamaka\Pages\DossierPage
Debug (line 333 of ViewableData.php):
Hamaka\Pages\SearchPageController created with a failover class of SilverStripe\CMS\Model\SiteTree
Debug (line 333 of ViewableData.php):
DNADesign\Elemental\Controllers\ElementController created with a failover class of DNADesign\Elemental\Models\ElementContent
Debug (line 333 of ViewableData.php):
DNADesign\Elemental\Controllers\ElementController created with a failover class of Hamaka\Elements\RelatedListElement
Debug (line 333 of ViewableData.php):
DNADesign\Elemental\Controllers\ElementController created with a failover class of Hamaka\Elements\TextImageElement
Debug (line 333 of ViewableData.php):
DNADesign\Elemental\Controllers\ElementController created with a failover class of DNADesign\Elemental\Models\ElementContent
Debug (line 333 of ViewableData.php):
DNADesign\Elemental\Controllers\ElementController created with a failover class of Hamaka\Elements\PaidContentStartsHereElement
Debug (line 333 of ViewableData.php):
DNADesign\Elemental\Controllers\ElementController created with a failover class of Hamaka\Elements\ContentWithListElement
Debug (line 333 of ViewableData.php):
DNADesign\Elemental\Controllers\ElementController created with a failover class of Hamaka\Elements\VideoElement
Debug (line 333 of ViewableData.php):
DNADesign\Elemental\Controllers\ElementController created with a failover class of Hamaka\Elements\DownloadsElement
Debug (line 333 of ViewableData.php):
DNADesign\Elemental\Controllers\ElementController created with a failover class of Hamaka\Elements\AgendaElement
Debug (line 333 of ViewableData.php):
SilverStripe\Assets\Storage\DBFile created with a failover class of SilverStripe\Assets\Image
Debug (line 333 of ViewableData.php):
SilverStripe\Assets\Storage\DBFile created with a failover class of SilverStripe\Assets\Image
Debug (line 333 of ViewableData.php):
SilverStripe\Assets\Storage\DBFile created with a failover class of SilverStripe\Assets\Image
Debug (line 333 of ViewableData.php):
SilverStripe\Assets\Storage\DBFile created with a failover class of SilverStripe\Assets\Image
Debug (line 333 of ViewableData.php):
Hamaka\Pages\MemberLoginPageController created with a failover class of SilverStripe\CMS\Model\SiteTree
Nederland zucht onder het lerarentekort. Steeds minder kinderen hebben de zekerheid van een bevoegde leraar voor de klas. En dat is funest voor hun kansen in het leven.
Inmiddels kan een kwart van de 15-jarigen niet goed genoeg lezen of schrijven om zich staande te houden in de maatschappij. Om het onderwijs te redden is het hoog tijd de rode loper uit te rollen voor iedereen die in het onderwijs werkt of wil werken. Samen kunnen we ervoor kiezen het tij te keren, te zorgen voor het beste onderwijs voor alle kinderen en voor de fijnste baan die er is. Het kan wel!
Leraren willen niets liever dan goed onderwijs geven aan hun leerlingen. Daarvoor zijn ze het vak in gegaan. Niet om administratie te doen, of om eindeloos leerlingvolgsystemen in te vullen.
Tamar van Gelder – voorzitter AOb
Doe mee!
Vijf oplossingen kunnen een einde maken aan het lerarenlek dat ervoor zorgt dat jaarlijks duizenden bevoegde leraren het vak verlaten.
Sterker nog, door deze oplossingen wordt het hopelijk aantrekkelijk voor leraren die de klas verlaten hebben om weer terug te keren. En kiezen nog meer studenten en zij-instromers voor het mooiste vak ter wereld.
5 actiepunten om het lerarentekort te stoppen
1. Meer tijd voor je vak: focus op lesgeven
Normen voor hoe groot de lesgevende taak mag zijn.
Een definitie van de opslagfactor (in het voortgezet onderwijs).
Een maximum aan administratie en overige taken.
Daadwerkelijk gewerkte uren in balans brengen met de aanstellingsomvang.
2. Kleinere klassen
Kleinere klassen staat hoog op het wensenlijstje van onderwijspersoneel, want dat betekent:
beter onderwijs
meer aandacht per leerling
meer werkplezier voor leraren en ondersteuners
minder uitval onder onderwijspersoneel
3. Elk kind de juiste zorg: help leraren met zorgleerlingen
In elke klas zitten gemiddeld drie leerlingen die geen extra ondersteuning krijgen, maar dat wel nodig hebben. Daarom moet er een landelijke norm voor basisondersteuning komen en voldoende ruimte zijn voor speciaal onderwijs.
4. De juiste arbeidsvoorwaarden
“Je zit niet in het onderwijs voor je salaris, maar vanuit je passie’’. Deze zin kunnen we niet meer horen. Mensen in het onderwijs werken met hun hart en ziel en doen alles voor hun leerlingen. Maar het is onzin om te stellen dat je daar niet goed beloond voor zou mogen worden, met de juiste secundaire arbeidsvoorwaarden en een vaste baan voor vast werk in de juiste schaal.
Daarom moeten de salarissen meestijgen met de inflatie. Ook moet er één cao voor primair en voortgezet onderwijs komen, waarin we over het loon rechtstreeks met het ministerie onderhandelen.
5. De rode loper uit voor studenten en starters
We zien dat veel studenten al te vroeg zelfstandig lessen draaien en daarbij niet de juiste begeleiding of vergoeding krijgen. Ook startende leraren worden nog niet altijd goed begeleid. Dit verhoogt het risico op vroegtijdige uitval en dat is doodzonde. De AOb wil:
Een stagevergoeding voor studenten aan onderwijsopleidingen (mbo, hbo, wo) van 750 euro per maand, naar rato van het aantal dagen dat je werkt.
Voor studenten die hun eindstage lopen een leer-arbeidsovereenkomst met passend salaris.
Duidelijke afspraken over de taken die studenten wel en niet kunnen doen en op welke begeleiding ze recht hebben, zowel voor studenten als starters.
