Als schoolleiding heb je in het voorgezet onderwijs een belangrijke taak te vervullen binnen de school. Van teamleider tot directeur: welke leidinggevende rol je ook hebt, jij staat centraal tussen het managementteam en de werkvloer, en helpt bij het beschermen en vergroten van de professionele ruimte en autonomie van docenten en andere onderwijsprofessionals.
Door je te blijven professionaliseren, van elkaar te leren en je positie in het onderwijs te versterken, kun je je als schoolleiding maximaal inzetten voor het motiveren, inspireren en ondersteunen van leraren. Zo ervaren zij werkgeluk en bieden ze leerlingen het best mogelijke onderwijs.
Samen met leidinggevenden zoals jij ontwikkelden wij het AOb leiderschapsprogramma om alle schoolleiding in het voortgezet onderwijs hierbij te helpen. Doe je ook mee? Met jouw input en deelname kunnen we het programma testen en verbeteren. Neem deel aan het AObuddy-traject, sluit aan bij inspiratiesessies en volg het uitgebreide scholingsprogramma.
Medio 2023 begonnen we met het opzetten van dit programma. We gingen in gesprek met verschillende teamleiders en schoolleiders en vroegen ze: waar loop je tegen aan, wat wil je graag terugzien en wat kan de AOb voor je betekenen? Het is uniek dat we samen een programma hebben samengesteld. Een team van schoolleiding heeft eraan bijgedragen door mee te denken en het vorm te geven. Door hun input hebben we nu een driedelig programma ontwikkeld dat aansluit bij de wensen en behoeften van jullie als schoolleiding.
Wil je ook bijdragen aan het AOb leiderschapsprogramma? Kom bij het schoolteam! Meer informatie vind je in deze flyer.
AObuddy-traject
In het AObuddy-traject koppelen we ervaren vo-schoolleiding aan beginnende schoolleiding. Er is een maandelijks (online) moment om te sparren, kennis te delen en van elkaar te leren. Zo kunnen ervaren schoolleiding vertellen over hun expertise om de beginnende schoolleiding goed op weg te helpen.
Inspiratiesessies
Sommige thema’s binnen een school zijn lastig om te behandelen. Dan is het fijn als je extra hulp kunt krijgen. Daarom organiseren wij vanaf januari 2025 in drie regio’s van het land inspiratiesessies, met als thema Werkdruk de Baas. Daarin kun je van alles bespreken: Hoe ga je om met je eigen werkdruk en die van je team? Welke acties kun je ondernemen en hoe praat je daarover met je team?
Er zijn vier sessies. Deze worden afwisselend gehouden op een school van een van de deelnemers uit de intervisiegroep. Deze worden geleid door een vaste gespreksleider. Zo verzekeren we jou van de juiste input; iedereen krijgt de kans om het woord te nemen.
Scholingprogramma
Drie keer per jaar, een maand lang, duiken we samen in een relevant thema dat we met jullie hulp hebben uitgekozen. De onderwerpen van dit schooljaar zijn als volgt ingedeeld: in november staan ontwikkelingsgesprekken centraal, in maart het schoolplan en mei staat in het teken van de borging en monitoring van schoolresultaten. Wij bieden de thema's op verschillende manieren aan in de vorm van informatie en activiteiten met een duidelijke samenhang en verdieping. Zo bepaal je zelf hoe jij je over het onderwerp informeert.
Je kan bijvoorbeeld zelf een hand-out lezen, luisteren naar een interessante podcast of een inspirerende webinar volgen. Maar je kan ook fysiek meedoen door deel te nemen aan de workshopdag of aan de slag te gaan op miniconferenties waar je de experts direct kan bevragen. We hopen je zo te prikkelen om je meer en meer te verdiepen in het maandelijkse thema. Zo help je jezelf, je team en je school vooruit. Ben je nieuwsgierig? Deel je interesse met ons.
Waarom een leiderschapsprogramma?
Ontwikkelingen in het onderwijs zoals lerarentekort, toegenomen werkdruk en kansenongelijkheid maakten het de afgelopen jaren voor de schoolleiding een stuk uitdagender, complexer en veeleisender. Een programma om je verder te professionaliseren is daarom gewenst.
Wij ontwikkelden dit programma om de schoolleiding te helpen en de kwaliteit van het onderwijs te waarborgen. Daarmee dragen we bij aan jullie professionalisering, het versterken van jullie positie en motiveren we jullie om van elkaar te leren. Zo kun jij als schoolleiding onderwijsprofessionals vooruithelpen.
CNV Onderwijs, de AOb en Schoolleiders VO (partner van de VO-raad) - de sociale partners in het voortgezet onderwijs - zijn samen aan de slag om schoolleiders, van teamleider tot rector, in het VO te versterken. Voor deze programma's ontvangen we een structurele financiering van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
Doe je mee?
Wij zetten ons in voor iedereen in het onderwijs, ook voor schoolleiding. Met dit programma helpen we elke leidinggevende in het voortgezet onderwijs: van teamleider tot directeur en van AOb-lid tot niet-lid. Schrijf je in voor één van de programmaonderdelen. De komende drie jaar willen we het programma ontwikkelen en verbeteren – met jouw hulp. Want samen bereiken we het meest.
En wil jij je als schoolleiding inzetten om jouw school te helpen? Doe dan mee aan een van de onderdelen van het AOb leiderschapsprogramma en til je leiderschap naar een hoger niveau.
Onze drie pijlers
Het AOb leiderschapsprogramma is gebaseerd op drie pijlers die essentieel zijn voor schoolleiders:
Professionaliseren
Wij streven naar een passend aanbod voor elke schoolleider in Nederland, zodat ook jij je professioneel kunt ontwikkelen.
Positioneren
We helpen jou met het versterken van je positie en het omgaan met de uitdagende rol die je als schoolleiding hebt in het onderwijs.
Participeren
We creëren een verbindend netwerk waarin je kunt samenwerken met andere schoolleiding en kennis en ervaringen kunt delen.
Veelgestelde vragen
Dit programma is ontwikkeld voor schoolleiding in het voortgezet onderwijs. Het bevat drie onderdelen waarmee leidinggevenden zich kunnen versterken en verbeteren.
Als schoolleiding zich blijft professionaliseren, van elkaar leert en hun positie binnen de school versterkt, kunnen zij zich maximaal inzetten om leraren te motiveren, inspireren en ondersteunen. Zo wordt het werkgeluk van de leraar en de kwaliteit van het onderwijs gewaarborgd.
Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:
AObuddy-traject
Intervisiegroepen
Scholingsprogramma
Alle schoolleiding in het voortgezet onderwijs kan deelnemen aan het programma: teamleiders, afdelingsleiders, conrectoren en directeuren. Leraren met een leidinggevende ambitie kunnen ook deelnemen aan het scholingsprogramma. We sporen ook graag niet-eindverantwoordelijken aan om mee te doen. Ook niet-AOb-leden zijn van harte welkom.
Abonneer je op onze nieuwsbrief door een mail te sturen naar schoolleiding@aob.nl en volg ons op LinkedIn om op de hoogte te blijven.
