Binnenkort een jubileum in het onderwijs? Dit mag je niet over het hoofd zien

“Hier is vaak verwarring over”, zegt Klerk. De dienstjaren bij een onderwijswerkgever tellen in het po, vo, mbo en hbo. “De verwarring ontstaat omdat medewerkers van hun leidinggevende horen dat ze een ABP-uitdraai moeten maken. De werkgever spreekt regelmatig van ‘pensioenjaren’, maar dat is niet wat er in de cao’s staat. Al geef ik toe: soms is het ingewikkeld opgeschreven. Een ABP-uitdraai is dus eerder een ‘handvat’, maar niet leidend. Het laat tenslotte alleen de pensioenjaren zien, terwijl je vroeger pas pensioen opbouwde vanaf je 25ste. Dat is van belang voor diegenen die binnenkort 40 of 50 jaar in dienst zijn. De jaren ervoor -die niet op het ABP-overzicht staan- moet je wel meetellen voor het ambtsjubileum. Ook kunnen er medewerkers zijn die eerst losse contracten hadden en daarom nog niet direct bij het ABP waren aangesloten, terwijl ze wel werkten in het onderwijs.”

Klerk: “In de cao’s vo en mbo staat het klip-en-klaar. Diensttijd betekent alle tijd die je in het onderwijs hebt doorgebracht. Dat kan op een basisschool zijn of een mbo-instelling. Alle jaren in andere onderwijssectoren tellen mee.” Ditzelfde geldt voor het hbo en po. “Al staat het in de laatstgenoemde cao omslachtig opgeschreven.”

Vaak krijg je naast een gratificatie ook een vrije dag cadeau bij een ambtsjubileum. In het vo, mbo en hbo staat het ambtsjubileum genoemd bij het verlof. “In de cao-po staat dit niet letterlijk genoemd, maar je zou het op artikel 8.6 in combinatie met 8.7 kunnen gooien en een dagdeel of dag vrij kunnen krijgen vanwege ‘bijzondere omstandigheden’.”

“Helaas waar, maar we zien dat het beter is om het op tijd bij personeelszaken hierover te hebben zodat het moment zelf feestelijk blijft”, zegt Klerk. “Er komt toch administratie bij kijken, zeker als het om jubilea gaat van 40 of 50 jaar waarbij meerdere ‘bewijsstukken’ nodig zijn.”